Soulagogy

חמלה דיגיטלית בהשראת "משל השומרוני הטוב" חמלה דיגיטאלית היא היכולת להרגיש יחד עם מישהו את רגשותיו דרך המדיה הדיגיטאלית, דרך הרשת. התגובה היא ספונטנית ועמוקה ולכן היא מעבר למחשבה הרציונאלית. זהו רגש ספונטני של התאחדות עם רגש האחר בכדי לעזור לו, לעשות משהו אקטיבי עבורו "מרחוק"- Remote Compassion .   " משל השומרוני הטוב " הוא אחד המשלים המפורסמים בברית החדשה. המשל מופיע בבשורה על-פי לוקאס: אִישׁ אֶחָד, בַּעַל תּוֹרָה, קָם לִבְחֹן אוֹתוֹ [את ישוע] וְאָמַר: "רַבִּי, מֶה עָלַי לַעֲשׂוֹת כְּדֵי לָרֶשֶׁת חַיֵּי עוֹלָם?" שָׁאַל יֵשׁוּעַ: "מַה כָּתוּב בַּתּוֹרָה? מָה אַתָּה קוֹרֵא?" הֵשִׁיב בַּעַל הַתּוֹרָה: "וְאָהַבְתָּ אֶת יהוה אֱלֹהֶיךָ בְּכָל־לְבָבְךָ וּבְכָל־נַפְשְׁךָ וּבְכָל־מְאֹדְךָ וּבְכָל שִׂכְלְךָ, וְאָהַבְתָּ לְרֵעֲךָ כָּמוֹךָ." אָמַר לוֹ יֵשׁוּעַ: "יָפֶה עָנִיתָ, עֲשֵׂה וַחֲיֵה בָּהֶם." אֲבָל מֵאַחַר שֶׁרָצָה לְהַמְצִיא הֶצְדֵּק לְעַצְמוֹ, שָׁאַל אֶת יֵשׁוּעַ: "וּמִי הוּא רֵעִי?" הֵשִׁיב יֵשׁוּעַ וְאָ...

שִׁיר שֶׁל חוֹסֵן/ ניר גולן בָּרְחוֹב הַמּוּזוֹת זְרוּקוֹת מְנֻתָּצוֹת לִרְסִיסַי חַיִּים בְּלִי תַּרְבּוּת, וַאֲנִי לֹא נִשְׁבָּר. בַּבַּיִת יוֹשְׁבִים זְקֵנִים תּוֹלְשִׁים שֵׂעָר רֹאשָׁם מִבְּדִידוּת, וַאֲנִי לֹא נִשְׁבָּר. בַּלֵּב מֵת שְׁרִיר הַחֹפֶשׁ נִקְרַע לוֹ הַגִּיד בְּסֶגֶר שֶׁל חַג אַחֲרוֹן, וַאֲנִי לֹא נִשְׁבָּר. בַּשָּׁמַיִם דִּמְּמוּ הָעֲנָנִים מָנוֹעַ עָצְרוּ נְשִׁימָתָם, וַאֲנִי לֹא נִשְׁבָּר. אֲפִלּוּ חוֹנִי הַמְּעַגֵּל הָיָה נִשְׁבָּר בַּמְּצִיאוּת שֶׁל קוֹרוֹנָה וְיוֹצֵא מִתּוֹךְ הַמַּעְגָּל.

"קהילה עשייה" ו"קהילת הוויה" בספר "איש האמונה הבודד" שנכתב בשנות ה-50, מציג הרב יוסף דב סולובייצ'יק שתי דמויות אדם אשר נבראו על פי המתואר בספר בראשית: האדם המודרני הרוצה לשלוט ולכבוש את כוחות הטבע, ולנצלם לצרכיו ( "איש ההוד וההדר" ), והאדם השני הרוחני שמחפש את הרוחניות ואת יחסיו עם האל ( "איש האמונה הבודד" ) . בפרק א', מסופר כי אדם וחווה נבראו יחד - "וַיִּבְרָא אֱלֹהִים אֶת הָאָדָם בְּצַלְמוֹ בְּצֶלֶם אֱלֹהִים בָּרָא אֹתוֹ זָכָר וּנְקֵבָה בָּרָא אֹתָם . " (בראשית א כז) מכאן, ש "איש ההוד וההדר" אינו נברא בודד - ולא היה לבדו אפילו ביום שנוצר: הוא נברא יחד עם חוה, הוא יצור חברתי החי בתוך קהילה מתוך אינטרסים משותפים. "איש ההוד וההדר" שואף לשליטה על העולם ולכן שואל שאלות פונקציונליות, והקהילה שלו היא קהילה של עשייה "קהילת Doing " . לעומתו "איש האמונה הבודד" נברא לבדו: " וַיֹּאמֶר יְהוָה אֱלֹהִים לֹא טוֹב הֱיוֹת הָאָדָם לְבַדּוֹ אֶעֱשֶׂהּ לּוֹ עֵזֶר כְּנֶגְדּוֹ . " (...

  PRISE model for leading a Remote session The most well-known and influential formal model of communication developed in 1949 by Claude Shannon and Warren Weaver. It is a very linear model. Shannon and Weaver were mathematicians, and Shannon worked for Bell Telephone Laboratories. It led to very useful work on redundancy in language, and in making information measurable it gave birth to the mathematical study of information theory. What is missing in this model is the adaptation to Remote Communication. A new normal (NN) is a state to which an economy, society, etc. settles following a crisis, when this differs from the situation that prevailed prior to the start of the crisis. The term has been used in relation to the financial crisis of 2007-2008, the aftermath of the 2008–2012 global recession, and the COVID-19 pandemic. The current state requires us to adapt to Remote Communication. The RPISE model fill in the gap by using five listening skills to lead a Remote session. ...

A um ॐ is a sacred sound and a spiritual symbol in Indian religions. It signifies the essence of the ultimate reality, consciousness, or Atman. More broadly, it is a syllable that is chanted either independently or before a spiritual recitation in Hinduism, Buddhism, and Jainism. The organismic theorist Kurt Goldstein coined the motive to realize one's full potential: self-actualization. Self-realization is to know oneself. The term can be traced to Advaita Vedanta which means to realize the truth of one's existence. Nir Golan, Educational & Leadership expert, suggests using Dobeing instead of two terms: Doing and Being. Dobeing means to do my being.   The AUM model by Nir Golan: Dobeing is the heart of three cycles: Abilities, Uniqueness and Motivation. Self-realization is identifying our Abilities, Uniqueness and Motivation. ·         A bilities: Skills I'm good ...

מודל מַפַּ"ת-עַל להובלת תרבות HR בארגון מטרת צוות ה HR- במאה ה-21 היא לסייע לעובד לגבש את הזהות המקצועית שלו, המשמעות של עבודתו והאמונה שלו בארגון. המודל פותח ע"י ניר גולן, איש חינוך ומנהיגות ומלווה רוחני מוסמך. צוות   HR  מסייע לעובד לגבש את "עמוד השדרה", המצפן המקצועי האישי שלו, בכדי לנווט בבטחה בגלים הסוערים של המציאות המקצועית המשתנה.  " עמוד השדרה" של העובד מוגדר במונח המקצועי:  resilience  רזיליינס. את המילה רזיליינס ניתן לתרגם כגְּמִישׁוּת, אֶלַסְטִיּוּת; יכולת התאוששות מהירה, חוסן נפשי; או כחוסן גמיש.  ארבעת ממדי תרבות HR מייצרים את מודל  מַפַּ"ת-עַל : מ שמעות לעובד פ יתוח מקצועי/ פ עלנות מקצועית ת וך אישי ( well-being ) על   "מעבר"/חשיבת מטא ארגונית פירוט ממדי המודל: מ שמעות לעובד סיוע ומתן משמעות לתפקידו והתנהגותו של העובד, דיוק הערכים, תפיסת עולם, פרספקטיבה, והרבדים המשמעותיים עבורו. לעתים, זו משמעות קוגניטיבית ומופשטת, הנאמרת או נלמדת גם באמצעות כלים מעולמות תוכן אחרים. מוות ה- HR מסייע לעובד להרגיש ש...

  וַאֲנִ֗י הִנְנִי֩  אוֹם על פי מזמור בריג ודה, עוד לפני שנוצר העולם, הברהמן חשב; מהמחשבה הזו נוצרה ויברציה שנשמעה כ"אום", כלומר אום הוא היצירה הראשונה שיצר הברהמן, וכאשר נוצר העולם, האום ליוה אותו. בְּרֵאשִׁית, בָּרָא אֱלֹהִים, אֵת הַשָּׁמַיִם, וְאֵת הָאָרֶץ. וְהָאָרֶץ, הָיְתָה תֹהוּ וָבֹהוּ, וְחֹשֶׁךְ, עַל-פְּנֵי תְהוֹם; וְרוּחַ אֱלֹהִים, מְרַחֶפֶת עַל-פְּנֵי הַמָּיִם. הצליל העתיק והקדוש ביותר בהודו הוא אום, המסמל את המוחלט. הוא נחשב כצליל פעימתו של היקום כולו. בוודות מסופר  כי העולם הוא תוצר של רטט או הדהוד של צליל וכי לקול יש השפעה על התודעה ולכן יש המפרשים את המילה אום בתור "הנני". בתרבות ההודית, האום היא הבריאה הראשונה, היא אלוהים והיא היצירה כולה. "וְאַחַר הָרוּחַ - רַעַשׁ,     וְאַחַר הָרַעַשׁ - אֵשׁ,     וְאַחַר הָאֵשׁ - קול דְּמָמָה דַקָּה." (מלכים א' ט"ו י"א - י"ב) אוֹם. היא נחשבת למנטרה החשובה והאוניברסלית ביותר. זו מנטרה המהדהדת ביקום ובמצב של מדיטציה עמוקה ניתן לשמע אותה. אטמן (סנסקריט: आत्मन्), היא מ...