The managerial spiritual value
הרווח הניהולי שברוח- מודל פאר"ן השילוב בין אימון מנהלים לליווי רוחני יצר מודל ייחודי מסוגו לזיהוי צורך המנהל לטיפוח רווחתו. מודל "הטבעות הסולאגוגיות" Soulagogical Rings פותח על ידי ניר גולן, לאחר ניסיון של כשלושים שנה בליווי מנהלים ומספר שנים כמלווה רוחני לאנשים אשר חווים שבר בחייהם. המודל מבוסס על : R. Mary Martha Thiel & R. Sarah Paashe-Orlow: Boston, Massachusetts -Hebrew Senior Life הוא מאפיין את הדרך בה המנהל מתייחס אל עצמו, עובדיו, עמיתיו, ממשקים, מנהלים מעליו, שותפים ולקוחות . בעזרת המודל ניתן לזהות את צורך המנהל ועוצמתו וללוות אותו בתהליך פיתוח אישי מקצועי המסייע לו להיטיב את תיפקודו הניהולי, ורווחתו האישית well-being . פירוט 8 הצרכים על פי מודל פאר"ן : פ יתוח א ישי ר וחני נ יהולי Personal Spiritual Managerial Development 1. זהות : הצורך לשמור על כבודו של המנהל להוביל באופן התואם את הזהות הניהולית הייחודית שלו. לא להיות מזוהה רק על ידי מדדים חיצוניים כמו השגים, הצלחות או אתגרים. להבין שהאופן שבו האנשים מבחוץ רואים אותו כמנהל אינו